Employeurs: Services de transition de carrière
Swift RH offre un programme de transition de carrière permettant aux employeurs de licencier leur personnel de manière efficace et avec compassion. Nous vous assisterons avec les démarches légales à suivre. Nous vous conseillerons aussi sur la manière d'informer un employé d'un licenciement. Finalement, nous vous fournirons des techniques d'entrevues de départ et vous aiderons à gérer le changement.
Nos services de transition de carrière permettront à vos employés :
- D'évaluer leurs choix de carrière;
- D'identifier leurs compétences à date;
- De développer leurs techniques de recherche d'emploi ainsi que leurs connaissances du marché du travail;
- De se sentir confiant et prêt à retourner sur le marché du travail.
Une transition de carrière peut être effrayante et stressante pour un employé. Le tracas de trouver un nouvel employeur, la peur de l'inconnu ainsi que celle de ne pas être à la hauteur de ces attentes peuvent paraître insurmontables.
Les Services de Ressources Humaines Swift peuvent vous aider à rassurer vos employés: faire une transition, c'est l'opportunité d'explorer de nouvelles possibilités !
SWIFT offre une variété de services et de ressources aux entreprises ainsi qu'à leurs employés. Ils peuvent venir sous forme d'ateliers, de séances d'orientation individuelles, ou une combinaison des deux.
- Séance d'orientation en transition de carrière
- évaluation des compétences et de carrière
- Conception de curriculum vitae
- Techniques d'entrevue
- Techniques de recherche d'emploi
- Réseautage
La fierté de Swift RH, c'est de savoir guider les individus vers les ressources appropriées afin d'atteindre leurs nouveaux objectifs. Nous pourrons les orienter vers des formations, des subventions gouvernementales, des centres de développement professionnel, ou encore vers des organismes gouvernementaux pouvant leur venir en aide dans leur recherche d'emploi.