Définition

Qu’est-ce que l’équité salariale?

L’équité salariale, c’est la rémunération égale des postes traditionnellement occupés par des femmes et des postes traditionnellement occupés par des hommes.

Le principe de l’équité salariale va au-delà de l’idée d’un « salaire égal pour un travail égal», il exige « un salaire égal pour un travail qui peut être différent, mais de valeur égale.»

Les obligations de l’employeur augmentent en fonction du nombre de salariés dans l’entreprise.

Swift RH peut:

• commencer par une première consultation afin d’évaluer les besoins de votre entreprise;
• travailler avec vous, étape par étape, durant l’ensemble du processus;
• aider à faire en sorte que votre entreprise se conforme à la Loi;
• aider à éviter des sanctions supplémentaires;
• préparer les documents nécessaires dans les deux langues officielles prouvant ainsi que votre entreprise s’est conformée à la Loi;
• aider à assurer le maintien de l’équité salariale.