Gestion des employés

Élaboration de politiques et procédures

Que l’on parle de harcèlement, de médias sociaux ou de santé et sécurité au travail, Swift RH vous aidera à élaborer les politiques de ressources humaines qui détermineront les pratiques de votre entreprise. Celles-ci assureront le bon fonctionnement de votre entreprise ainsi qu’un environnement de travail agréable.

Nous pouvons également créer un manuel de ressources humaines adapté aux besoins particuliers de votre entreprise détaillant des politiques clés telles que : la politique d’embauche, le code de conduite, le code vestimentaire ainsi que la politique de présence. Une fois le tout finalisé, Swift RH administrera le manuel et répondra à toutes les questions du personnel.

Gestion disciplinaire

Afin d’assurer le bon fonctionnement de votre entreprise, il est important de gérer de manière cohérente les cas disciplinaires tels que la ponctualité, l’absentéisme et l’insubordination. Swift RH peut aider à mettre en place un système de gestion de dossiers d’employés, élaborer des modèles de lettres pour les avis disciplinaires et conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques.

Évaluation de rendement

Les évaluations de rendement aident à déterminer un ou plusieurs des éléments suivants: l’admissibilité aux promotions; l’admissibilité aux augmentations au mérite, ainsi que les forces et faiblesses des employés. Swift RH peut vous aider à développer et à réaliser des évaluations de rendement adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Gestion de conflits

Les conflits sont présents dans toutes entreprises. La clé est de savoir comment les gérer et comment minimiser les dégâts. En tant que tierce partie, Swift RH peut contribuer à la résolution efficace de vos problèmes. Nous faciliterons le dialogue entre toutes les parties afin d’améliorer la qualité de la communication au sein de votre organisation.