• d’évaluer vos besoins organisationnels;
• d’identifier vos besoins de formation à tous les niveaux;
• de distinguer les aptitudes des individus ainsi que leurs forces;
• d’estimer leurs compétences aux niveaux personnels, académiques et techniques.
SWIFT RH fait partie des formateurs agréés en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (ancienne Loi favorisant le développement de la formation de la main-d’œuvre, modifiée en 2007). Si vous êtes assujetti à cette loi, vous devez investir l’équivalent d’au moins 1% de la masse salariale de votre entreprise dans la réalisation d’activités de formation.